你好我想问一下offer里，固定工资的部分，津贴和补贴类的吗
劳动争议河北 衡水2024-11-24 16:23
律师回复
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月帮助201720人这个问题不能说是否合理.发工资时应该有一张工资反汇单(俗称工资条),这个单子上依照法律应该很详细,有固定工资,奖金,扣除数额等等,如果加班,应该有加班奖金数额.你看看是否有.如果,没有工资单,就和以前未加班所领工资对比一下,或者上单位的工会进行询问. 原问题：《公司说加班费包含在工资里，请问合理么？》回复于 2022-11-24 01:44:17
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你好，想问一下现在的有毒有害工种的津贴补贴有什么规定
化工有毒有害作业岗位津贴实施意见 化工部 1993年3月12日 化工有毒有害作业是化工生产的特点之一。有毒有害作业与无毒无害作业的工人，其劳动条件和劳动付出存在明显的差别。为了对化工生产工人这种特殊劳动消耗给予必要的补偿，以进一步贯你好 员工的资格证书补贴能用生育津贴抵扣吗
不清楚你是哪个省份的，可能各地政策有差异。以北京为例。《北京市企业职工生育保险规定》第十五条 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足生育津贴的问题想问一下
生育保险是由社保报销生育费用的一部分，单位是否发放津贴由单位规定。不得解除劳动合同，发放产假工资，是法律规定的对女职工的保护，单位如有违反，可向妇联、工会、劳动部门投诉。 原问题：《生育保险中关于 生育津贴的一些疑问》公司突然把工资拆分成固定和绩效工资，这个是违法的吗 公司突然把工资拆分成固定和绩效工资
按照《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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