乙方，我发现我们公司一年的劳动合同上面约定乙方入职后除甲方要求否则乙方不能在两年之内离职，否则要支付6个月的工资为培训费用，但是我本人没有接受过任何培训
合同纠纷四川 成都2024-11-21 16:43
律师回复
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月帮助201720人辞退看甲方给出什么理由，若是甲方能提供乙方违反劳动合同或者劳动法的证据，那乙方就认了吧。如果甲方仅是人员安排，或者经营考虑辞退乙方，乙方可以拿劳动合同到当地劳动部门的仲裁委员会申请冲裁，如果冲裁你满意，再向当地法院提起民事诉讼。ps：一般情况下，乙方捞不着什么好，现在劳动法保护用工，但是实际操作的时候，用工单位还是有优势的。毕竟个人的力量有限。正常赔偿，一个月的工资。因为没有满一年。超过一年的话好像是赔偿3个月的工资希望对你有帮助 原问题：《请问;甲方与乙方签订1年劳动合同，甲方在合同半年后将乙方辞退，甲方要赔偿乙方什么嘛？》回复于 2023-02-04 19:08:19
相似问题解答
请问甲方给乙方有约定违约定但乙方没有给甲方约定违约金如甲方不履行合同可按乙方约定上数额赔吗？
如合同中约定了合同解除的条件，甲方可在条件成就时行使单方解除权，书面通知对方解除合同 ；如合同中没有约定合同解除的条件，且乙方不同意终止合同，甲方再找第三方交易，则构成对乙方的违约，乙方可以提起诉讼要求乙方继续履行，如已无法履行(例如房屋卖甲方和乙方签订500W的工程合同，工程结束后，甲方按周期和约定比例付款给乙方，但合同中增加一条，乙方需购买甲方一套房产，否则不付工程款；但是最终工程款只有300W，甲方要求乙方买房子，不买房子不付工程款，请问是否可以不购买甲方的商品房？
这个简单点。 工程承包协议书范本 甲方： 乙方： 合同签订地： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规、条例、规章等，双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就本项目协商一致，订立协议并共同遵我签了一份培训合同，合同上写着培训结束会为乙方提供相关岗位的工作，但培训已经结束一个月了，甲方那边一直在拖，丝毫没有想给乙方推荐工作的意思
劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，劳动和公司签订了培训协议，花公司的钱培训，服务期没到，提出离职后，公司两个月没发我工资。还让我赔付培训费用
你培训发了多少钱 这个你是需要赔偿相应的费用劳动合同甲方没有签字，盖章，乙方先签字的后来甲方没有把合同给乙方
这种情况的劳动合同是无效的。根据劳动合同法第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同需要双方都签字或盖章才能生效。不过你可以根据相关的法律法规知识要求经济补偿。《劳动合同法》相关法律热点
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