劳务受伤，引起医疗纠纷，
损害赔偿江苏 南通2024-11-21 18:14
相似问题解答
给单位干活引起的受伤 无劳务合同 给单位干活引起的眼外伤，无劳务合同
属于工伤的可以要求单位支付相关费用。单位不主动去社保局办理工伤认定，可以自己去社保局申请，需要提供能证明劳动关系的材料。认定后单位没缴纳工伤保险的，单位承担所有费用不属于工伤的，单位没责任，费用自己承担相关治疗费用承担无法和单位协商一致，可出国劳务引起的工资纠纷
你好根据你的描述，你的合同是跟中泰公司签的，因此你国家找这家中介公司也没有多少用。就先直接找这个中泰公司，如果这家公司是在中国注册的就好办了。如果是属于外国公司就有点难办了。当然也有办法。一，如果中泰公司是属于在中国注册的直接回国通过当地劳在工地受伤劳务咨询
你说具体什么事情来着劳务日结工受伤了
1、对派遣员工而言，他(她)的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。 2、但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定，因工伤而产生的用人单位义务相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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