老板让我搬灭火器把脚指甲砸瘀血了，能要求赔偿吗
劳动争议江苏 南京2025-02-22 19:07
律师回复
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月帮助201720人老板要负全责，包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、精神赔偿。最好协商解决，协商不成可保留证据到法院起诉，前提是要有证人或证据能够证明是被他雇佣且是在从事雇佣活动中受伤。最好在协商过程中要求老板写个证明或暗中录像、录音等，免得他翻脸不认账。 原问题：《我爸爸被人雇佣搬东西砸到脚，大脚趾断了！请问老板要负什么责任？需要负哪些法律责任！ 麻烦谁告诉我！》回复于 2022-09-28 19:10:45
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你好，上班期间无意把大脚指甲压掉了，怎么要求厂里赔偿
首先，在单位上班期间，正常工作当中砸伤的 属于工伤，可以要求工伤赔偿。其次，我看了上边你的追问，你们没有签订劳动合同，你们公司违反了劳动法。用工之日起一个月内必须签订劳动合同，用工之日起1个月以上一年之内未签订劳动合同可以主张 向你支付双倍工地上钢管把大脚趾砸骨折了、目前没手术、保守治疗的话，能赔偿多少
发生骨折一般是十级伤残；依据：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级鉴定》十级伤残系列第12条之规定：全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的房东违约想让我搬出去，我不想搬
这种事吧，就是商量着来，100块钱的违约金也不算什么，既然房东让你搬，肯定是房东有事不打算出租这间房子了。你就跟房东说吧：你等我找好新的房子在搬行吧，你在等几天。只有这样了，要不然还大吵一架，打起来？弄上法庭？不至于。各退一步，拿了违约金在我租车，然后车的电池进水了，老板让我赔4500元，是合理赔偿吗
首先声明：上班一年多都没有签劳动合同，公司是违法的！老板的说法没有提前一个月打招呼不给工资是不成立的！劳动法规定，劳动者入职一个月之内必须签署劳动合同，如果公司未签署，那么公司应该赔偿劳动者最多11个月的双倍工资（就是说本来你月薪是1000相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
