签订双方协议后决定出国留学算不算违约，需不需要缴纳违约金呢？
合同纠纷重庆 重庆2024-11-21 19:17
相似问题解答
和教育机构签订的培训协议离职需要缴纳违约金吗
需要补偿培训费。 员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。 但是非全日制用工双方协议已支付定金后若违约要赔违约金吗
按实际情况，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可我签了借款合同，后悔了需不需要赔违约金
合同刚签完也就成立了，依法成立的合同，自成立时就生效，双方都要按照合同的约定履行各自的责任。若后悔了不履行合同，属于违约的行为，违约一方是需要赔偿违约金的，除非对方放弃这项权利。 原问题：《合同刚签完就后悔了要赔违约金吗》您好，孩子准备出国留学
小孩出国提前规划，下面天道教育的留学老师为您相信讲解一下：“出国留学只是家长为孩子提供更好教育的一种手段。作为家长，应该有更长远的眼光，根据孩子发展，找到真正适合他的发展道路。”业内专家说：“事实上，国外教育对个人综合能力的要求比国内还要高与公司签订两方就业协议，要求提前缴纳保证金(违约金)，请问合理吗
签订劳动合同时由劳动者预先支付违约金属于违法行为，用人单位和劳动者签订劳动合同，除如下两种情况外不得与劳动者约定违约金。 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立培训协议，约定服务期，劳动者违反服务期约相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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