你好，请问被私人幼入园辞退了，为期一年的合同需要要回来吗
合同纠纷贵州 铜仁2025-04-18 19:31
律师回复
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月帮助201720人1、虽然没签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，辞退需根据已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。2、不签订劳动合同，违反了《劳动合同法》法第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的赔偿金的法律责任，时间从进入私人幼儿园工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过十一个月。 原问题：《私人幼儿园临时教师没签合同被辞退劳动法有何规定》回复于 2022-10-29 18:00:19
相似问题解答
入职4年中间公司只签过一次劳动合同，为期一年。现合同到期，公司以合同到期不续约。请问公司是否存在违约行为？
劳动合同到期，而且签订两次固定期限劳动合同，那么第三次要签订无固定期限劳动合同，不然，劳动者继续在单位上班的，可以申请双倍工资赔偿。 至于单位不续签合同，那么按照劳动合同法规定，支付经济补偿，不是双倍经济补偿。 其他，劳动者可以到劳动局你好，公司给我签订了劳务合同关系，为期一年，但是突然间公司说要裁员，就说我们被解除劳务关系？请问公司是否应该补偿我们的工资？
您好，公司和员工签订了一年的劳动合同，如果合同未到期， 公司辞退员工，首先要确定是哪一方的问题，如果是员工严重违纪、给公司照成重大损失、违法犯罪等，那么这些是属于合法解除。如果是公司的原因要辞退员工的，那么要看单位是否是与员工相互沟通协商一公立幼儿园私人可以在里面经营吗
属于私人承包！原则应该可以，但是得需要教育局许可！~ 原问题：《公办幼儿园可以由私人管理经营吗》在厂里工作签合同，不到一年，可以离辞吗
劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
