您好请问，在休陪产假期间被公司辞退，可以拿到经济补偿吗
劳动争议广东 深圳2024-11-21 19:53
律师回复
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月帮助201720人劳动法规定，用人单位不得在孕期产期哺乳期内辞退员工，如果辞退的话属于非法辞退。如果你选择离开，可以和单位协商，但是用人单位必须给你补偿金，一年一个月的补偿金乘以2，也就是赔偿金。如果你要求继续履行劳动合同，用人单位就必须继续留下你，直至哺乳期结束（合同如果在三期内到期，继续延续至哺乳期结束）。 原问题：《休产假期间被辞退应得到什么赔偿》回复于 2022-10-29 17:57:46
相似问题解答
你好！男陪产假期间被公司辞退应如何补偿？
劳动法规定，用人单位不得在孕期产期哺乳期内辞退员工，如果辞退的话属于非法辞退。如果你选择离开，可以和单位协商，但是用人单位必须给你补偿金，一年一个月的补偿金乘以2，也就是赔偿金。如果你要求继续履行劳动合同，用人单位就必须继续留下你，直至哺乳请问，在公司请陪产假期间刚好遇到公司放假，公司不给予陪产假工资是否合理
产假期间属于带薪休息期，公司不支付工资是违法的。请参阅《女职工劳动保护特别规定》的如下规定：第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 原问题：《在休息产假期间，公司是不给予员工工资的是吗》公司强制开除我，在我休陪产假的时候
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）您好，工作在北京，公司规定陪产假只有3天，这个合法吗
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，您好 老师您好！请问女员工休产假期间工资必须照常发放吗？男员工陪产假期间工资照常发放吗？女员工产假时间是多少天？男员工陪产假时间是多少天？
在女员工入职时，公司应当依法为女员工足额缴纳社会保险，特别是确保为女员工缴纳生育保险。如公司未为女员工缴纳生育保险的，那么女员工生育医疗、检查费用及产假期间的工资都是由公司来承担；而缴纳生育保险后，产假期间的工资即生育津贴，则由生育保险基金相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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