拖欠工资，拖欠提成
劳动争议广东 广州2024-10-04 20:00
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月帮助201720人展开全部1、公司的老板答应提成又没有兑现，这个公司及老板的信誉问题，不是法律问题。2、你私自扣下公司的配件款（4000），这样会有麻烦的。你在行为属于侵占行为，如果公司报案或者到法院起诉，你都要败诉或者被追究责任，还是和公司好好沟通，防止矛盾激化。 原问题：《公司拖欠提成，》回复于 2022-09-28 20:11:03
相似问题解答
你好，公司拖欠提成
可以，因为属于你的工资构成部分，你可以申请仲裁主张，问题是你合同中约定每季度末次月发放销售提成，则你申请仲裁的时效为60天，注意保护权利及时申请仲裁。可以可以。单位做法不合法。可以向单位主张权利。销售提成与工资有本质的区别.销售提成一般理解劳务纠纷拖欠工资及业务提成，己过劳动仲载期限
劳动仲裁的时效为一年，拖欠工资的时效，应当从你离开公司之日起计算。目前看是过诉讼时效了。如果你能拿到公司给你出具的欠条，可以直接到法院申诉支付令，还没过时效。还可以通过劳动监察，他们的时效是两年，你可以试试。 原问题：《拖欠工资的劳动仲裁期公司拖欠提成不给
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者提成拖欠问题怎么办
提成款属于工伤工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【2无故拖欠提成工资
展开全部1、公司的老板答应提成又没有兑现，这个公司及老板的信誉问题，不是法律问题。2、你私自扣下公司的配件款（4000），这样会有麻烦的。你在行为属于侵占行为，如果公司报案或者到法院起诉，你都要败诉或者被追究责任，还是和公司好好沟通，防止矛相关法律热点
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