关于私人厂子不给员工开资问题
劳动争议北京 北京2024-11-21 20:58
律师回复
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月帮助201720人当然是不能了。员工在公司工作是受劳动法保护的，如果是员工的责任，进行适当的金额惩处是可以的，要看公司的规定，但是打人是绝对不行，现在很多私人公司不够正规，经常钻法律的空子，对员工的福利和保障都做的不够好 原问题：《私人单位不给员工开工资该怎么半？》回复于 2022-11-24 01:22:24
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公司不给开资拿工资抵失货的钱
公司不给拖欠员工工资，员工愤怒之下拿走货款抵账，是属于违法的行为。在单位不知情的情况下，可以被定为盗窃罪。如果公司拖欠工资，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司发还员工工资及赔偿。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，你好，给干了活一直不给开资
既然他想拖你就说你有急事 问他最晚能什么时候给如果不说的话证明是不想给你了要是说定多少号给尽量弄个书面协议 你这样干活前应该是口头协议的没有签约 不过给他们干活的肯定不止你一个实在不行找劳动仲裁 最好有人给你作证追问：我说我有急事用钱 他也关于待岗工期间资问题
想开点，退一步，不要纠结那10天的利益得失。 你也说了，那10天的钱领导不会给你，而你也承认自己前面犯过错。 你现在是待岗，不是因为需要你，或者人员不够肯定也不会找到你。 你想想清楚。 种善因得善果，10天的不平等，你要追究责任，顶在上班的地方不干了可是不给开资
可以申请劳动仲裁或者去法院起诉相关法律热点
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