月满离职，然后现在该发上个月工资了，扣掉我全勤奖
劳动争议广东 深圳2025-02-22 22:01
律师回复
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月帮助201720人既然是到期了，你有权力拿回自己的补贴，厂里扣留这个是犯法的，你要么就报警，吓唬厂里的，他应该就给，我以前也遇见过这种事，我直接跟他说不给我，就报警了，立马给了。在不行就打12315投诉去。 原问题：《在厂里做了四个月，现在辞职到期了，厂里要扣除我四个月的岗位补助和全勤奖绩效奖这合劳动法吗》回复于 2022-11-24 01:14:16
相似问题解答
我在天懿美容美发上班昨天离职他这里这个月发上个月的工资，他现在8-1到8-19号的工资不给我了
在美容店辞职，发给你一点算慈悲了，我表妹暑假在美容店打工，说好月薪2500，快两月了，开学要结账，结果一份不给，还欠了人家1600，因为没有签合同，法律不支持！美容院说，她是学徒，是来学习的，每月学费800，不给不让走，苦苦干了两个月，不给离职了公司发上个月工资少发一项奖励
如果是正常的工作岗位，全日制工，支付的工资不应当低于当地最低工资标准，特殊情况下，如病休期间，不得低于最低工资标准的80%。 关于你所说的制度变更问题，因为不存在公示，所以可以认为对你未产生效力，但是之前答应你的事情，你无证据证明，即便检我离职的上家公司，15号发，然后到现在还没有发上个月的工资
可以催问，也可以申请劳动仲裁维权你好我这个月辞职为什么没有发上个月的工资
正常你6月3号辞职，7月3号才可以走，他们7月10号给你发工资，正常．但如果你是在试用期内辞职，他们应该是6月10号发工资给你．现在人资部提到你没有签离职单，意思是你提前离职了但没有交接完，他们按照程序需要你签完了单子了再于7月10号发工资没签劳动合同，突然离职，要扣掉全部工资。说糙陈了困扰。
进厂没有一个月，也没有签劳动合同，现在当事人辞职就走，老板说要扣当事人70%的工资是违法的，当事人可以去劳动行政部门申诉。没有劳动合同，当事人任何时候都可以离职，而离职时工资是可以一次性结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
