公司为了裁员，有权拉取员工的社保公积金缴费记录嘛？
劳动争议江苏 南京2025-04-19 23:20
相似问题解答
你好！我在原公司9月29日离职，离职当天已将10月份工资付清（是扣取社保公积金后所得），可现在十月份查询社保公积金却没有缴费记录，
建议你先了解清楚，10月15日原单位发9月份工资的时候，扣的是哪个月的保险 ？新单位10月15日发工资扣是哪个月的保险。这可能会涉及到的问题是，有的企业当月发上月工资扣上月保险，有的企业是当月发上月工资口当月保险。只有你了解清楚以后，才能确关于公司不给交社保缴费的问题
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）劳务纠纷，公司未给签订劳务合同的员工缴纳社保公积金
这种情况，你只要说明情况，由企业负主要举证责任，你只要提交工作服，证人等所能提交的相关证据就行了。不管公司工资里有没有包含社保补助，没给你们缴纳社保就是违法，没有签认劳动合同也是违法的。公积金目前没有强制规定。你可以向当地劳动部门申请仲裁，新入职员工公积金的缴存基数如何确定？如果公积金的缴存基数按照最低的标准2300元，但是缴费比例用了最高的比例12%缴存公积金？员工是否可以要求公司按照劳动法规定缴费基数，不调整缴费比例12%来补缴公积金？
根据住房公积金管理条例第十七、第十八条的规定，一般是按照职工工资乘以公积金缴存比例来缴纳公积金的，最低不能低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。其实，主要还是看企业的实力，如果实力强本身职工工资就高，缴存比例公司一位员工要求为其在原来城市和新公司所在城市都缴纳社保公积金，公司答应了他的请求，为其缴纳两地社保公积金，公司会有法律风险吗
异地工作社保处理方式：一、1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
