两年工资不给，反过来找我们要学习费用
劳动争议广东 东莞2024-11-21 00:32
律师回复
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月帮助201720人口头协议是有效的，但难以有证据能给予 证明，也就是说，单位要拿出能够证明和你约定过必须要工作3到5年的证据出来才行的。从公司的角度来说，事先和你口头说过，如果你离职，肯定是对公司造成了损失的，所以公司的做法是没错的，但如果你要追究的话，就要好好沟通了，因为对方只有口头协议，如果证明不了的话，你就不需要赔偿公司的培训费。 原问题：《离职后,公司找借口不发工资还要喊我赔偿公司培训费》回复于 2022-12-26 23:14:34
相似问题解答
老板从工资里扣除学习费用，然后因为身体原因我离职了她不给我退学习费用学习也没有学
根据你的描述，你单位的行为多处严重违反了劳动合同法，你可以直接向单位所在地的劳动监察投诉。劳动监察部门在调查清楚后，会责令单位整改，维护你作为劳动者的合法权益。 以下你的合法权益会得到支持: 1. 要求单位向你退还已扣除的2400元及利息。欠工资两年了 不给咋办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：12333； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生两年了老板不给工资
1、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家我要工资，老板不给钱
老板不给工资，可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬：1. 跟老总谈判，分析其中的利害关系，首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。2. 若谈判方式无法解决，则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。3. 也我们干活不给我们开工资
既然他想拖你就说你有急事 问他最晚能什么时候给如果不说的话证明是不想给你了要是说定多少号给尽量弄个书面协议 你这样干活前应该是口头协议的没有签约 不过给他们干活的肯定不止你一个实在不行找劳动仲裁 最好有人给你作证 原问题：《干完活老板不给开相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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