你好，请问你公司扣绩效工资合法吗
劳动争议广东 深圳2024-11-21 02:40
相似问题解答
休年假扣绩效工资合法吗
你好，你单位的做法违发。第一：根据劳动法的有关规定，员工享有每年带薪休假的权力，这是企业的义务之一，员工休假期间，企业不得以任何理由克扣员工的工资和相关必须的奖金福利。企业的作法绝对不符合要求，你有权向劳动仲裁部门反应。 第二：根据有关规定公司说绩效不达标，不给绩效工资，合法吗？
具体要看公司与劳动者之间的约定。 法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定。 原问题：《公司不发绩效工资违法吗》您好，公司把工资分为绩效工资和基本工资，没有完成任务，扣绩效工资是否合法
如果你的工作是电话营销类的，那么公司将工资与你的营销结果挂钩是可以的 不管过程怎样，是否合法，需要看你们公司的工资方案，如果方案不违反，应该没有问题。 但是，公司应当保证你的收入不低于当地社会最低生活保障线，也就是说，如果工资全部与营销结果公司利用绩效考核变相降工资合法吗？
按照《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂相关法律热点
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