上班期间工作扭了腰在家休息三天，单位扣我3天年休假，这样的情况合理吗
劳动争议浙江 宁波2025-01-18 06:38
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月帮助201720人首先你星期天没上班，你有没有请假，提前打申请，再者你为什么没有签合同？现在公司一般都会按劳动法来办事，如果倒霉遇上不按章办事的，最好是在发工资那天和用人单位当面理论，打110调解，不要相信到劳动仲裁那边仲裁，因为先不说仲裁的时间慢，里面的申请内容也很烦杂，与其不要那几天的钱，也不愿耽误那个时间和精力去惹那个麻烦，头疼。 原问题：《我在深圳一家工厂上班因为星期天没有上班工厂要扣我三天的工资,,请问这样合理吗,,没签合同的》回复于 2022-11-24 00:57:25
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由于家住疫情高风险地区被赋黄码不能去单位上班，单位要扣我的带薪年休假和补休假，这样做合理吗？
带薪休假吗？如果带薪休假，你拿着钱休息不是很爽么？如果不带薪休假，他们打算开除你么？开除你，你可以要求补偿的。如果不带薪休假，也不发你工资，还说你有病不让你上班，你收集好证据，直接去劳动局告他们。额外还要一笔精神补偿费和误工费。 原问题：《工作期间疾病在家休息期间单位可以不给交保险吗？
只要没有辞退，仍然是单位的职工，并且领着病假工资，就不应该停交养老保险，这样做是不合法的，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队觉报，请执法部门帮忙维护合法权益。 原问题：《工人在家养病期间单位有权力停交养老保险吗》疫情在家办公，本是周日休息公司要求我们全体上班，这合理吗
不允许。可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。 政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内，除遵守国临时有事不能上班，请假已经批准，却已违规休假罚款，这样合理吗？
要搞清楚是扣钱还是罚钱。如果请的是事假，公司又有规定事假不带薪，那么这几天的工资，公司不发给你是有道理的如果是罚款（除了这几天的工资以外另外罚钱），就不太合理了。可以查一下你们工厂请假流程的规定，确认你的请假符合规定后，带好领导批准你休假的相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
