河北保定中兴汽车制造有限公司目前生产处于半停工状态，企业要给员工放无薪假放假期间员工还要自己交纳个人部分的社保费用，企业这样做合法吗？
劳动争议河北 保定2025-02-23 08:55
相似问题解答
因企业生产经营问题，让员工长期放假在家，企业是否应对员工有所补偿
不同公司执行不同补偿标准，目前没有统一的执行标准。效益好的单位执行全额薪资发放或百分之八十薪资补助，一般单位执行基本工资补助，差一些的单位只发放百分之二十的薪资意思意思甚至没有补助。 原问题：《因为公司原因中途给员工放假11天,应该怎样给员社保(企业没有给员工交纳
找劳动监察大队反映诉求公司强制 部分员工 停工， 合法吗？
根据法律告他们啊，把那小部分员工聚集起来，不要当众闹事，不然占理方就成亏理方了，然后找一个律师问问这种情况该怎么做，按照法律的程序去和企业协商，实在不行就告他 原问题：《公司强行把一小部分员工停工并没有得到员工们的同意 并请保安人员守在公司受疫情影响单位不给员工交社保，让员工自己交社保合法吗？
企业不交社保违法；员工的社保应该是公司提前统筹交纳，跟员工个人原因扯不上关系；该企业的做法纯属自欺欺人、掩耳盗铃，员工可以打电话向当地劳动监察举报企业违法。 原问题：《企业给员工签合同上,让员工自己写上因个人原因不交社保,请问合法吗?》员工的工资为日薪，春节放假期间需要给付工资吗
公司放年假，除了法定有薪假外，公司必须按６０％－１００％的标准发给员工，关键是看你的入职年限了．如果在一年左右，公司必须发放你原来工资的６０％给你的．这个标准参照职工病假标准发放的．当然如果不计发工资给你，这种做法是违法的．我公司也是只要自相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
