您好，在一家单位工作了12年，被解雇了，可以找单位索赔吗
劳动争议湖北 武汉2024-09-28 09:09
律师回复
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月帮助201720人当然，工作了12年总不会没有什么证据吧。签没签订劳动合同，辞退你是否提前了30天，索赔方式和结果都大不相同。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你也才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更好地维护你的合法权益，会使你一生受益。注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。如果还不明白，你可以来问我。 原问题：《我在一家公司工作12年了 领导突然辞退我 我可以索赔吗》回复于 2022-11-24 00:45:32
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孕期遭到单位解雇
应该申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件无故被厂方解雇怎么索赔
1、单位无故解雇你，属于违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作我在单位工作了七年，今天被开除了，我能向单位要保存吗
用人单位辞退劳动者（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补在一个单位工作了十年，没给缴纳社保，请问可以要求单位补交吗？
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长相关法律热点
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