就是我现在在一个厂上班的，我在中介那里签了一个合同，合同期上面描述是未满合同期离职，要扣除我们70个小时的工资，也不享受保底工时，合同期满继续在职不受本条件约束，第五个月在职报销路费，主要那个坐他们的大巴车要600块钱从广西坐到，我们提前一个月离职一样要付1900，而且车费先压我们第一个月600
劳动争议江苏 扬州2025-04-11 09:10
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进厂那个中介我们做到合同期他不补差价
这种事情你先不要急，急也没有用的，要理一下思路：1. 中介是不是由它发工资，因为没有合同，只是口头承诺，想想办法找到那个中介。2. 厂里招你进来，一般是由厂里发的，但是有些厂也可能发薪给中介代发。 原问题：《谁能帮帮我，我该怎么办啊？我通过没签劳动合同只签了入职合同离职要提前一个月说吗
没有签订劳动合同是违法的，但是离职的这个劳动法有规定是提前15天打报告，和公司根据自身的情况再劳动合同中写清楚，提前打报告而不发工资，劳动局告他们，能赢得！好像还会有补偿的！ 原问题：《没签劳动合同，但签一份离职协议！上面规定离职要提前一月未满一个月离职公司说提前一个月申请离职不让走怎么办
如果是正式员工，那么得提前一个月书面提出申请，满一个月才能走。如果别的公司想招你进去，你应该提前跟对方公司说好，你目前在职，办理离职手续，按照劳动合同法需要一个月，问对方能不能等。不过你如果确实真的想走，一般公司是不会为难你的，是不是你之前劳动合同期满公司不续签，继续工作几个月后，离职，能申请劳动仲裁，拿回补偿吗
劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作了7个月，离职后可以申请劳动仲裁要求支付6个月未续签劳动合同的双倍工资（北京地区可以要求7个月）。 离职1年内，都可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内就是说，我工作未满一个月，主动离职，但是未与公司签订合同，现在离职，可以支付我的工资吗
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；2、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
