你好，我现在工厂生病严重，无法鉴定为职业病，现在伤到费部
劳动争议重庆 重庆2024-11-22 09:26
律师回复
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月帮助201720人你好，如能够证明是因工作原因直接导致患病的，可以申请职业病鉴定，确定为职业病的，可以按照工伤处理，如不能被认定为职业病的，仍依法可以享受医疗保险待遇及病假待遇。 原问题：《在工作期间患细菌性肺炎，非常严重，算是工伤吗？能够申请工伤鉴定吗？》回复于 2022-11-24 00:43:49
相似问题解答
职业病，无法认定工伤
员工认为是工伤，那么员工需要申请工伤认定进行判定是否是工伤。如果员工认为是职业病，需要进行职业病鉴定。如果以此和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维权。如果经鉴定并不属于是职业病，那么也就无法判定为工伤。 依据《工伤保险条例》 第十四条您好我想问一下，在工厂上班，环境差，导致我现在患有严重性的，头部，毛囊炎，算工伤吗
最新劳动能力鉴定标准即GB／T 16180—2006 《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》[1]是根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院第375号令）制定的标准。 鉴定流程1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构你好，我前年在工厂上班受伤，医疗费都是自己垫付的，工厂到现在都没有给我报销。而且有买五险，这怎么办？
你好，咨询可以点击头像，选择电话咨询方式联系我我在工厂正常辞职，被工厂拉黑了，现在去那个工厂面试，工厂都不要我，应该什么办
按照工厂要求自己辞职，是不可能得到经济补偿的。但如果工厂给你调整的新岗位，与劳动合同约定不符，将被视为对原劳动合同的变更，你可以拒绝调动。因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与工厂的劳动合同，可以得到12个月工资的经济补偿。 原问题相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
