工伤治疗后，回场上班，复发还能治疗么？
劳动争议黑龙江 哈尔滨2024-11-24 10:14
相似问题解答
您好，员工受了工伤。休了三天后就去上班了，后面伤情复发如果再去医院治疗可以享受工伤待遇吗？
如果上班后病情又复发，也可以继续享受工伤待遇。《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以工伤复发住院治疗期间有没有停工留薪期
工伤复发住院期间可以认定为停工留薪期。《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留你好！热射病治疗痊愈后还能申请工伤待遇吗
展开全部 你好，很高兴为你解答这个问题。 我是国家注册安全工程师，专门负责安全生产管理及灾害处理。 你的问题涉及工伤认定及实效的问题。 根据工伤保险条例（2011年1月1日起施行） 国务院令第586号 (2003年4月27日中华以前出过工伤，但是中间离职过，后又在原单位上班，工伤位置有复发，还能算工伤么
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请（超出一年未申请工伤认定的，无法通过工伤获得赔偿）；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有工伤后康复治疗，工伤后赔付，工资清算
一般按照正常出勤标准按月支付，双方同意等劳动能力鉴定结论出来结算也可。但是，工伤职工停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后康复期间，与劳动能力鉴定结论什么时候出来无关，按照职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议热心律师
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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