你好工伤期间公司应该发全额工资还是基本工资
损害赔偿河南 郑州2024-11-21 10:16
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月帮助201720人《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 希望可以帮助到你。K 原问题：《在工伤期间单位是发基本工资呢，还是应该发全》回复于 2022-10-29 16:48:20 -
相似问题解答
工伤期间工资怎么发，单位说按基本工资发，对吗
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认我工伤期间公司只给开我开基本工资
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据以上规定，原工资福利待遇不变，当然包括奖金在内。 原问题：《我工伤期间企业只给我了基本工资工伤期间，公司发最低工资
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（疫情期间，线上办公是要完成全部工作就能发全额工资，还是完成部分线上能完成的工作也能发放全额工资呢
疫情 你们公司停工停产了 是你工作了也发基本工资 不是停工停产 你还是发之前一样的工资你好，聋哑人在厂内上班受工伤，工伤休假期间发工资是只有基本工资吗？绩效工资算吗
职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故工伤期间，相关法律热点
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