离职报告已经提交两个月，但是档案被卡
劳动争议江苏 南京2024-09-28 10:19
律师回复
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月帮助201720人如果你是以辞职报告的行使主张解除劳动关系.则你实际上是向单位提出协商请求,有待单位的意见.单位不批准,表示不同意你的协商解除劳动关系的意见.因此,只要单位不批准，你就不能离职. 所以,你如果真的想解除劳动关系,建议你不要以报告的形式作出.而是直接向单位发出,但应当提前30日提交. 谢谢。 原问题：《我要辞职，第一封辞职报告已经交了有两个月，但公司一直没答复，现在我很想离开，但离开的话，会算自离，我会有很大损失，我该怎么办。请热心人士教我怎么样才能在没有损失的情况下离开。》回复于 2022-12-15 15:13:51
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提交离职报告后多久可以离职
一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要事业单位编制内的离职也是提交离职报告30天后就可以离职吗
事业单位员工辞职时在无特殊规定的情况下，提前三十天辞职是可以离职的，如果有特殊规定应该按照特殊规定执行。 事业单位辞职，应提前三十日通知事业单位。特别有约定的，按其约定。 法律依据《事业单位人事管理条例?》第十七条 事业单位工作人员提前30您好提交了离职报告之后法律对于上班是如何规定的呢
在你还未交接完工作包括你所做的事情还未完成时，是不能离职的。但是一般公司会对这种事情做明确规定或你可以查询法律相关条例，但是就个人而言，一个月，我觉得太多了 原问题：《辞职报告批准后有义务上班吗》欠薪不给，离职欠薪，已经两个月了
如果是无故拖欠单位没有什么有力的理由，那么你可以直接到单位所在地的劳动监察部门进行投诉，你需要提供能够证明你在单位工作过的证据即可，应该很快能够为你要回来。如果有争议那么你可能就要去申请仲裁了，尽量准备你能够准备的证据，但是只要能够证明你在拖欠两个月工资，我现在已经离职
你现在打算申请劳动仲裁要求对方支付你剩余的两个月工资 你是否有证据来证明这个拖欠的工资相关法律热点
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