公司合并前拖欠工资可以吗？
劳动争议北京 北京2025-03-28 10:38
律师回复
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月帮助201720人当然按月扣税了，公司拖欠工资本就不对了，公司就是工资不发放，财务也会先行计提，这样是按月扣税的，没关系，不会哪个公司S—B财务会合计一个月扣税的，不为员工着想的。不然发年薪的人不就完蛋了！ 原问题：《由于公司拖欠员工工资，现两个月工资合并一起，怎么缴税？》回复于 2022-10-29 16:44:32
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三年前由三个公司合并原先公司的职代表是否需要重新选举代表
可以延续。 最高院劳动争议司法解释（四） 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，单位合并，员工劳动关系自动转入新公司？
企业要求员工签字并不是必须得步骤，即便不签，劳动关系也是自动转入到新公司下的。法律依据：《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。” 希望能够帮到你。前公司拖欠工资，想写一份诉讼去法院要劳务费
你好，具体具体联系18710744294。公司拖欠工资 公司拖欠工资两个月
公司有义务按时发放工资，对于拖欠工资的，劳动者可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。建议您保留劳动合同、打卡记录、工资单、打款凭证等材料，以证明自己的工资收入，从而维护合法权益。 原问题：《公司拖欠工资两个月,可以请求劳动仲裁吗》公司长时间拖欠工资 公司长时间拖欠工资
您好，我是赵律师，按照法律规定，公司应该支付拖欠工资数额百分之二十五的经济补偿金，您还可以以拖欠工资为由提出辞职，公司应该支付经济补偿金，按照在公司的工作年限满一年支付一个月工资，祝好 原问题：《如果公司拖欠工资时间很久 需要承担或赔偿什么相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
