企业拖欠年终奖该怎么解决
劳动争议江苏 无锡2024-11-21 10:45
律师回复
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月帮助201720人虽然无法找到关于“年终奖推迟发放不合法”的直接法律规定，但只要公司违背承诺、违反单位规章制度等文件，推迟发放年终奖肯定不合法年终奖是用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况而发放的一次性奖金，属于合法劳动报酬的范畴，而并不只是用人单位激励员工、留住人才的手段。对于“不在册”或者离职的员工，只要在这一年度中为单位付出了劳动，用人单位就应根据其工作时间折算发放年终奖。对于部分用人单位将年终奖变异为“留人奖”的做法，情节严重的属于克扣或无故拖欠工资，有关部门将以侵权论处，责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。 原问题：《怎么对付公司拖发年终奖？》回复于 2022-11-24 00:35:55
相似问题解答
请问拖欠工资该怎么解决
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。拖欠工资和年终奖
支付工资属于公司的法定义务，所以工资可以拿到；年终奖和过节费是公司给予职工的福利待遇，属于公司自主经营的范围，你是否能拿到以及拿到多少需要看你和公司之间的劳动合同是如何约定的，或者看公司的规章制度对这部分的发放时如何规定的，祝你好运。 原问劳动仲裁，拖欠年终奖
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件怎么投诉企业拖欠工资怎么投诉企业拖欠工资
去当地劳动部门，如果无效可以申请劳动仲裁，有问题可以点击我头像购买服务进行详细沟通。事业单位拖欠企业工程款哪个部门能解决？
协商不成的，应向法院起诉 1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。 2、拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起3年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当相关法律热点
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