我在原单位离职后，在职期间的报销费用，原单位一直找各种理由拖着不给
劳动争议浙江 杭州2024-10-04 11:23
律师回复
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月帮助201720人1、劳动者办理辞职后，公司没有按工资考核规定支付出差费的，那么要收集公司关于出差费报销规定的文件。 2、还有要提供出差费相关的发票，比如车票、机票、住宿发票、吃饭相关的餐饮发票，然后，按照公司规定的报账要求填写报销单据，这些有利证据，可以证明你出差费有多少元。 3、带上1和2的相关证据，反映到劳动争议仲裁委员会处理，公司不执行裁决，或者劳动者不服裁决，那么可以继续上诉法院解决。 原问题：《辞职后公司不给在职期间出差费用报销怎么办》回复于 2022-09-29 11:30:58
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给公司垫资，离职后公司一直找理由拖着不给
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；1、先协商解决。2、协商不成，可以向劳客户发货的欠款一直找各种理由拖着不给，有什么办法可以要回来
您好，您可以起诉对方索要货款。原单位不给转出医保
原来的单位做转出，然后让现在的单位直接在网上帮你转入手继。但前提是要现在的单位有在地税办理了社保登记手继。这样才能在网上登陆公司账号来为自己的员工办社保转入手继。 原问题：《离职后原单位没把保险给转出怎么办?》我在原单位工作履历没有了，但原单位为我开了在原单位的证明，请问这个证明可以做工龄证明吗？
公积金封存,你新单位社保也交了,说明原单位已经给了办了离职手续,只是你不知道,你只有找原单位好好说说了.还知道你是哪里?我们这边只要新单位直接操作就可转进来,不需要原单位证明了 原问题：《从原单位离职，但由于种种原因原单位未开具离职证明。现相关法律热点
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