临时工国庆上班没有双倍工资怎么制裁
劳动争议天津 天津2025-04-03 12:13
相似问题解答
本人做工地的 中秋节 国庆节上班 公司不算双倍工资的
公司这样做，肯定是不合法的，你可以到当地劳动保障部门去咨询和投诉，最好几天人一起去，这样劳动保障部门会比较重视，答复也比较快。不过，你要做好不再在这个公司上班的心理准备。 原问题：《在个体上班中秋国庆上班还是双倍工资吗？为什么老板说私人店子你好，国庆双节是双倍工资吗
是双倍工资。国庆上班七天，说有三倍工资，现在说没有，变成补休
国庆期间上班的三倍工资，不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。 原问题我是临时工，在工厂上班 国庆2号3号公司要加班，但是不给临时工加班费只给正常工时的钱 正式工有底薪3倍工资 而我们临时工没有，请问我可以不去上班吗？会不会被记旷工？
【加班工资 计时工资 计算标准】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安我上班没有签劳动合同，离职了能申请双倍工资吗？能的话怎么申请
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
