解除劳动合同关系
合同纠纷贵州 贵阳2025-02-22 13:22
律师回复
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月帮助201720人可以解除劳动合同关系。因为:（一)1.你已经为你的违约行为付出了对价(支付了违约金15000元,是按合同约定的支付吗?)；2.给了用人单位足够的准备时间(一个月前)；3.尽了通知义务(写了辞职申请)，至此你已尽了全部的义务。(二）扣发两个月工资款是你在该公司劳动关系存续期间合法的劳动收入当然属于应支付的劳动报酬,公司无权扣留。 原问题：《解除劳动合同关系》回复于 2022-10-29 16:20:17 -
相似问题解答
公司强制解除劳动合同关系，申请劳动仲裁
需要交辞职通知书，可以不履行辞职期限规定。即交辞职通知可以直接要求办结工资和相关手续，索取补偿金等，如果企业不配合或拒绝， 你可以将情况写成书面的东西，带上能证明你是公司员工的证据，比如劳动合同、有公司名称的工衣、工作证或工作牌（最好盖有公公司强制解除劳动合同关系，申请劳动仲裁需要准备什么材料。
以前的劳动合同，时间日期，以及单位解除劳动关系的证明即可。但不知道你现在要达到什么结果？除非是事业单位或者国企，私企的话工作肯定是没了，只能要求一笔补偿款。 原问题：《公司单方终止劳动合同,我提出劳动仲裁,该准备哪些材料》解除收养关系 解除收养关系，原告：母亲，养女
送养人与收养人不能达成解除收养关系协议的，可以向人民法院起诉。但以谁的名义起诉，即由谁作为原告，在实践中颇有争议。第一种观测现场点认为。应将送养人列为原告。其理由是：（1）收养关系虽然是收养人与被收养人间的民事法律关系，但这种关系的成立则是公司断缴社保，现在解除劳动合同关系了，要怎么起诉他
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
