就是我们是西安医学院附属宝鸡医院的实习生我们合同上说法定节日不实习，但是医院让我们国庆节上班，我这个合同有没有起诉效率
合同纠纷陕西 宝鸡2024-11-22 13:23
相似问题解答
医院不给实习生放假没有给我们调休或者是补休，这个怎么办
1、加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢双休日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题不能一概而论。由于你没有讲清楚，因此只得将所有的情况一并告知，以利你根据自己的实际情况与单位交涉。 若该我们是实习生医院给其他科室放八天，我们只放五天
法定节假日只有4天 其他是其他周末调取我们是实习生，合同上签着3000元，现在强制我们轮岗轮休，还要扣我们工资
高级人力资源管理师谢炳城认为： 1、根据你的描述，解除劳动合同分两种情况，一是双方协商解除，即单位跟你提出解除，你同意解除。二是违法解除，即单位跟你提出解除，你不同意，单位强制解除。 2、你入职一个月，协商解除的尝常佰端脂得拌全饱户，补你半实习生在杭州市实习让我们从早上的九点干到晚上的12点
实习期劳动法中规定不得超过6个月，一般企业都是在2-6个月之间，行业不同，时间也会不同IT行业的实习工资在1.5-2K之间，也要看在实习期间的个人能力大小，能否承担项目和加班的压力转正后3K起，加上个人项目能力，做多少功能，说白点，你能给老相关法律热点
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