工作20天公司没有签订劳动合同，想辞职走人，可以随时走吗
合同纠纷2024-11-23 21:25
律师回复
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月帮助201720人事实劳动关系受法律保护，你辞职，仍然要提前三十天书面通知公司的。依法辞职，你能够领取到应得的工资。若公司拒付工资，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1、《劳动合同法》第九十条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。2、不论辞职合法或者违法，你都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 原问题：《没有签合同能马上辞工走人吗？只做了20几天》回复于 2022-05-19 08:38:31 -
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未签订劳动合同，辞职可以立刻走吗
在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 原问题：《我是公司正式员工，没签订劳动合同.我可以随时离职吗》公司拖欠工资，可以随时辞职走人吗
你可以到当地人社局投诉单位。也可以解除劳动合同劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;会计工作干了四个月想辞职 公司也没有和我签订劳动合同，辞职的话多久可以走
试用期提前三天 转正提前一个月通知用人单位即可，如果用人单位没跟你签劳动合同，你可以主张双倍工资的，具体可以点击我头像详细沟通在奶茶店工作没劳动合同可以随时走嘛
这个不用担心，按照劳动法规定，不管签没签合同，只要是形成劳动关系，雇佣者就都要付劳动者相应的报酬，而且在雇佣之前都要签劳动合同，你没签劳动合同话，去申请劳动仲裁它一样的会受罚，它们是欺负你什么都不懂，好骗而已 原问题：《求助 放假出去外面找工作单位没有交社保，辞职可以马上走人吗
没有缴纳社保可以随时提出离职走人。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
