保险公司代理合同试用期怎么离职
律师回复
-
月帮助201720人保险员工辞职程序:你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。 《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。 《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 原问题:《保险代理人离职》回复于 2022-09-29 14:30:15
相似问题解答
代理合同有试用期吗
劳动合同的试用期最长不超过六个月,试用期一年属于违法。 事业单位的劳动合同也依照劳动合同法执行。 《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更代理合同可以有试用期吗
劳动合同的试用期最长不超过六个月,试用期一年属于违法。 事业单位的劳动合同也依照劳动合同法执行。 《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更试用期离职时间怎么界定
员工填写离职申请,仅仅写明申请时间即可,离职时间应该由单位填写。但是在写原因时,可加上请单位在三天之内安排离职。依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可试用期没签合同 离职工资怎么结清
1、没有签劳动合同,三个月试用期未满,向用人单位提出辞职,就可以要求结清工资的。另外,超过一个月未签合同的,可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。2、法律依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动没有签订劳动合同,在试用期,怎么离职
可以直接提出离职相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了