保险公司代理合同试用期怎么离职
合同纠纷江苏 淮安2024-11-21 14:28
律师回复
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月帮助201720人保险员工辞职程序：你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。 《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《保险代理人离职》回复于 2022-09-29 14:30:15
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代理合同有试用期吗
劳动合同的试用期最长不超过六个月，试用期一年属于违法。 事业单位的劳动合同也依照劳动合同法执行。 《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更代理合同可以有试用期吗
劳动合同的试用期最长不超过六个月，试用期一年属于违法。 事业单位的劳动合同也依照劳动合同法执行。 《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更试用期离职时间怎么界定
员工填写离职申请，仅仅写明申请时间即可，离职时间应该由单位填写。但是在写原因时，可加上请单位在三天之内安排离职。依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可试用期没签合同 离职工资怎么结清
1、没有签劳动合同，三个月试用期未满，向用人单位提出辞职，就可以要求结清工资的。另外，超过一个月未签合同的，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。2、法律依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动没有签订劳动合同，在试用期，怎么离职
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