退休老工人每年涨工资都享受了工伤津贴，请问死后工资怎么算
财产继承四川 广元2024-11-21 16:50
律师回复
-
月帮助201720人工伤保险条例（2010.12.20修订）第三十五条（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。前提是养老保险缴费满15年到龄方可享受退休养老待遇。至于退休工资怎么算是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素，同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此，退休人员能领取多少金额的退休金，只有达到退休年龄时根据当时的计算因素来核定，您能领取多少退休金目前无法提前预算。 原问题：《享受伤残津帖后怎么算退休工资？》回复于 2022-10-29 15:59:06
相似问题解答
退休工资低于工伤工资，这个工资补差怎么算
1、不知你目前属于什么状况，刚退休吗？退休工资一般是根据你所缴纳养老保险金的额度来定。若是按最低标准缴纳，则领的就低。2、退休工资应该都归社会统筹来发放。若是过低，一是由缴费基数来定；二是于当地政府财政来决定。3、建议到当地劳动保障部门去详我是一名工伤，去年退休，按照缴养老保险15年计算，明险低于伤残津贴，如今退休都8个多月了，其津贴差补还没到帐，请问我该怎么办？
伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付公司以我休工伤没给公司创造效益为由，不给涨工资，请问合法吗？谢谢
这个要看公司的规章制度，因为法律之规定了，工伤医疗期内，不得降低工资待遇，至于能不能长，怎么长，法律没有明确规定。 原问题：《以工伤为由不给涨工资合理吗》你好，请问退休人员工伤怎么做鉴定
工伤职工鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位。 根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标你好，我相咨询下在工厂受了工伤，在医院冶疗期工资是怎么算
医疗期工资不变。相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
