朋友们好，我是山东临清的，在一家物业公司工作，一名秩序员，公司缴纳五险一金，前天在不知情，情况下，经理把我们秩序部转成外包人员，没有保险工资直接降了1000元,现在今天叫签离职手续，我怎么维权
劳动争议山东 聊城2025-04-03 16:54
相似问题解答
公司部交五险一金是可以通知公司直接离职吗
1、员工辞职，与公司是否给缴纳五险没有关系。缴纳五险，员工也同样享有《劳动合同法》规定的辞职权利。 2、你辞职：按法律规定的办法去做就可以，不用公司批准，即： （1）如果你在试用期内：提前3天向公司提交书面辞职书； （2）如果不在试用我在公司工作八年没有缴纳社保，现在想离职怎么才能叫公司赔偿我
可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十我在一家物业公司保安一年零九个月合同每年一签每天夜班14个半小时每月工资1500元，没有五险没有节假日不让请假，我从来没旷一天工，也没迟到也不早退，今天新换经理告诉我的工作变成了更夫每月800元工资，我没有犯任何错误，我该怎么办
1、经济补偿金，按照你在单位的工作时间确定你的经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金，按照你的叙述，你可以获得1.5个月工资的经济补偿金。2、若是单位未给你缴纳社保，你可以要求补缴，未提前一个月通知就解除合同，可以要求多支付一个你好。我签的是劳务合同。工司没有给我买五险一金。合同没有到时间。现在要 炒我。 我该怎么办
你好，公司未缴纳社保，这劳动合同生效；社保必须由用人单位为职工缴纳，不可以在工复资中包含的；当然，个人部分要在工资中由用人单位代扣缴的；不过，你最好，不要离职，而制是向劳动保障监察大队投诉要求公司补缴社保；或申请劳动仲裁维护自己合zhida停薪留职后在复工后五险一金怎么计算缴纳
停薪留职后养老保险该怎么交？ 如果和企业有劳动关系的话，企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作，不能推给个人。如果劳动者离开了原单位，那么他以前交纳的养老保险依然有效，可以继续交纳。 停薪留职协议书的内容有： 在停薪留职期间，企业相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
