你好公司要求离职却不发工资
劳动争议广东 深圳2024-11-21 18:33
律师回复
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月帮助201720人应该是要发工资的。而且工作8个月还不签合同，这本身就有违合同法。其次，既然当初没签合约，也没关于“工作不到一年提前离职的话最后一个月工资不发”这项双方订立书面合同，那么完全有理由请公司发工资的。即便签订了相关合约，那么如果违法了合同法基本条例，公司合约也是无效合约的。所以，应该我没权利不发工资的。而且你也把自己的工作都做好，完成了交接，公司就不能克扣工资了。如果协商不成，你又不愿意白干，那么就到当地劳动仲裁委员会去申请调解吧。不过可能会比较麻烦，因为要走很多程序，而且还要看仲裁机构的人会不会认真为你处理这件事。就理论而言，你是有权利要求公司发还最后一个月工资的。 原问题：《要离职公司不给你发最后一个月的工资怎么办》回复于 2022-09-29 18:40:57
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离职后前公司不发工资
网友提问： 原公司要更换办公地点，我于是申请离职，办好手续之后我又找了家公司，与原公司的性质相同。现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我（事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿，保密协议上也没有提补偿的相关内容），请离职公司不发工资
老板不支付工人工资，可以打12333.不过，只打电话是解决不了问题的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资离职公司不发工资
你问对人了，先看一下你这情况适用的法律条款：根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。根据《劳动合同法》第四十七条规定执行，经济补偿按劳动者在本单位工作公司离职不发工资
申请劳动仲裁维权，诉讼时效是一年，不要超过诉讼时效。你好，疫情不发工资。我想离职
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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