医院实习中秋国庆都不给我放假，犯法吗
劳动争议广西 玉林2025-04-18 18:44
律师回复
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月帮助201720人不违法，首先我要说的是你和医院没有建立劳动报酬关系， 如果人家医院效益好的话，出于好心会给点补助的， 这个就相当于你在学校学习，你要学校给你发工资一样。 没有什么违法的，你现在还处于学习，积累经验阶段， 这很现实的问题。 有不懂的可以继续提问。。。。 就到这了。 原问题：《医院实习不给工资违法吗节假日不放假违法吗》回复于 2022-10-29 15:47:44
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中秋节庞各庄中学放假两天半犯法吗
犯法。国庆法定放假三天，中秋一天，也就是说至少放四天假。你可以向教育局投诉。我初中的时候，同校的学生经常干这种事……当然结果是，放假天数正常……初二暑假本来要补课也取消了。心里乐的呀！！ 原问题：《中秋节学校只给放两天假算违法吗》医院国庆不放假我可以举报吗
你好，这明显就是违法的，很多企业都是这样，很多人都遇到这个问题，都是可以投诉的，但基本没人会去打的，因为很简单，事情闹大了，医院必须给你加班工资，但基本你这工作也就干不下去了，这就是现实。 原问题：《我们医院1-8号国庆不放假不算加班工资中秋节中介公司不放假犯法吗
是违法的!中秋是法定假日!假日期间的工资应该是平时的2到3倍!你可以查询相关的法律! 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： 1）用人单位依法安排劳动者在日中秋只放假2天，违规吗
犯法。国庆法定放假三天，中秋一天，也就是说至少放四天假。你可以向教育局投诉。我初中的时候，同校的学生经常干这种事……当然结果是，放假天数正常……初二暑假本来要补课也取消了。心里乐的呀！！ 原问题：《中秋节学校只给放两天假算违法吗》你好国庆节不放假犯法吗
法定休假日不放假，原则上不是违法行为，只要用人单位支付三倍工资。但是，加班时间也有上限，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，延长工作时间不受上面时间的的限制：（一）发生自然灾相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
