我是23应届毕业生，在校招时，与公司签了双方协议的就业协议，会影响我应届生的身份吗
合同纠纷江西 九江2024-11-21 19:00
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月帮助201720人看了你上面的描述，你是应届毕业生，你与一个公司签订了两方协议，如果你违约了会怎样？我觉得，你与一个公司签订了两方协议，不知道你与这个公司里签订的合同中，是否有违约责任的条款，如果有，你就要承担违约条款的义务。如果没有，公司方如果起诉你，你可能付不了什么违约金，不过，对你的诚信的形象是有影响的。 原问题：《我是应届毕业生，与一个公司签订了两方协议，如果我违约会怎样？》回复于 2022-09-29 19:11:18
相似问题解答
你好，我是应届毕业生我和A公司签了就业协议但是我又应聘了B公司，如果我要解除与A公司的就业协议我需要支付违约金吗
你好，你说的就业协议，是不是正式的劳动合同。如果是劳动合同，那么签两份的话，是违反劳动合同法的，A公司有权认定你违约，如果是这样的，建议你与A公司友好协商，用听起来比较正当而又难以拒绝的理由，比如家里人生病了，家里有困难，实在无法履行就业协签了三方协议还是应届生吗？我我只知道交了社保就不是应届生身份了。
还是应届毕业生我想问下我是国企编制正式员工签订灵活就业协议对我的工作有什么影响吗
国家公务员考试中，究竟什么样的考生才能被界定为应届毕业生呢？一 、规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学我已经单招完了，然后找了个工作现在公司要签劳动合同和缴社保，然后我以后毕业了会影响我应届毕业生的身份吗
《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员报考指南》中规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管单位（毕业生就业指应届毕业生校招签了双方还未签三方违约会有什么影响
我知道你的意思，我也刚好毕业，也见过同样的情况首先两方协议肯定也是有法律意义的，不信你去问你法律系的同学因此如果你要违约，理论上就得交违约金但一般单位不会认真追究的因为劳动法规定违约金就是不合理的其次哪个单位会为这点钱较真你可以不去管它，如相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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