你好，我入职了一家公司的出纳十几天，今天他公司要求我拍房产证照片给他们，请问这合理吗
劳动争议湖南 益阳2025-03-31 19:14
律师回复
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月帮助201720人估计你是到的小公司吧，一般小公司的出纳才会管那么多的事，银行业务不懂 的话可以到银行去咨询。简单来讲就是现金支票只需要填支票就可以去银行领钱，转帐支票还需要填进账单才能下账，电汇本就是一式三联，这三种都需要盖银行预留印鉴章，即公司的财务专用章和法人章。去银行是到对公的窗口去办理这些业务。整个月的工作流程嘛，日常来说应该是收现，支现，开支票等，到银行下账，领取回单等。另外要登账，现金日记账和银行日记账，每天都要逐笔记录入账，每月末要结余额。保险起见，最好每天盘点，核对账实是否相符。至于你说的对账，如果你们公司要你做的话，就要辛绩乏贯何卟蛊诡坍韩开苦点了，脸皮厚点，多做点事，把账理清，催着对方付款。要追讨货款是很难的，建议你现在经手的东西，卖出时一定要取得对方签字认可的凭证。方便以后追讨时提出证据。大概就是这些，因为对于出纳，每个公司的要求不一样，我只能根据你所描述的大概给你说一下。PS： 如果你们公司还要你报税的话，你还要跑税务局。如果你还要负责开票的话，买发票估计也是你的工作了。 原问题：《我刚到公司做出纳，对此一片空白，无从下手。请指教！》回复于 2022-11-23 23:54:33
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我前年入的职，以经做入职体检了，公司说过期了，今年还得做，合理吗。
体检报告的有效期其实跟你用于什么用途有关系，像开个健康证明，比方去游泳开个健康证明或者出国旅游等等，健康报告半年可有效。但是如果你拿体检报告入职就很难说了，如果入职一个小公司或者做家政这种小单位，他们可能也会认同你半年之内的体检报告。但是如你好，是这样的我就职一家公司，7月4号入职，合同签一年的，今天公司那边以我不合适为由劝退
您好，其实这个问题很简单的。您可以与这些应聘人员达成一个协议，约定目前贵公司与这些应聘人员就某项目的工作事宜达成一致，约定入职时间为9月份，工作关系的确立时间为9月份，写明这些人员同意在9月份入职，并且可约定好一定的条件作为项目没有开展或者我入职公司的时候，住宿有押金，我交了之后，公司给了一张押金条，公司说凭着押金条可以退费，现在押金条不见了，他们就不给退了，请问这合理吗
去公司面试,交押金,开了收据,押金可以退回么. 第一，到公司面试要交押金，公司的这种做法就不对，为什么面试要交押金呢？现在找工作很容易，招人难，竟然还有公司面试要交押金的？你们不应该交给他。 第二，要问清楚公司里收押金的人，这是什么押金我离职后入职外包公司，前公司干预，合法吗
题主您好，基本上要不到赔偿。原因有大致以下几点，1.你先签了自愿离岗手续，从2113劳动法角度，你这是没有在其他胁迫之下自愿签署，或者说你没办法提供证据证明你的签署的这份手续5261不符合双方自愿的条件，使得这个手续不受法律保护。2.你再签请问入职公司可以查询上一家公司签订的劳动合同吗？
这种主要是你是否存在敬业限制协议相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
