跟劳务公司签了合同，必须干满半个月，否则要赔付1500的违约金，但是干了一天不想干了，需要赔付违约金吗
劳动争议山东 济南2024-11-21 21:33
律师回复
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月帮助201720人合同有效，你违反服务器约定应当支付违约金，但是违约金的数额不能超过他们提供的培训费用，而且这些费用要均摊到你整个服务期里，如果服务期已经过了半年，那么你只要赔偿均摊到剩下一年半的培训费用。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 原问题：《你好，我和公司签了一份必须干满两年的合同。不干满就得赔偿3W元。（公司让我出去培训过）.合同有效吗？急》回复于 2022-09-29 21:41:15
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干美团然后和租车公司签订了合同，干三天不想干了，让我付违约金，要付吗？
： 单位否资进行专业技术培训否约定服务期没辞职单位能要求承担违约金 注意专业技术培训般岗培训服务期劳合同期限进行专业技术培训专门约定员工单位服务期限进行专业技术培训约定服务期服务期未满情况辞职才承担违约金 辞职权劳者基本权利所辞职要履行律规签了合同 但是只干了六天 不想干了 公司不让走 还要我交6000多的违约金 我可以直接不管合同就走吗
您好，很高兴为您解答：你们老板是吓唬你的，根据劳动合同法试用期提前三天提出解除劳动关系就可以了，所以不要害怕，单位不能把你怎么样的，并且不能拖欠或者克扣你的工资，你只要提前三天提出就可以了，希望回答对您有帮助! 原问题：《签过合同干了8天不签了三方如果考公上岸需要赔付公司违约金吗
一般是不需要的和老板签了一年合同不想干了要赔偿违约金
该合同约定无效。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，可以给你提供法律咨询和帮助。合同未到期正常离职要赔付违约金吗
如果是员工辞职，也就是员工单方面解除合同则是属于员工违约，这样单位不承担责任。如果单位单方面解除合同属于辞退，则要赔偿违约金。工资必须按照合同约定来发放！ 原问题：《合同没到期辞职需赔付违约金吗？》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
