请问劳动工伤第64条规定。
劳动争议陕西 西安2025-01-30 22:05
律师回复
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月帮助201720人你工伤停工留薪期工资待遇不变（你的平均工资)，用人单位还应支付医疗费、住院伙食补助费、交通费等。鉴于你提供的信息应不构成伤残，单位认可工伤的，可以协商解决，协商不成，申请工伤认定。 原问题：《劳动法工伤规定》回复于 2022-11-23 23:37:22
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劳动法第44条规定详解
根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业您好，请问劳动法第87条规定是什么意思呢
经济赔偿金是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，需要给劳动者遭受损失的赔偿。法律分析经济补偿金与经济赔偿金是《劳动合同法》中的重要内容，补偿金的主要目的在于妥善补偿劳动者损失，满足劳动者因解除劳动合同而带来经济的损失；赔偿金更加强调熟记我国《刑法》第20条第1款的规定
正当防卫是 根据《刑法》第20条第1款规定：“为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。”可见，正当防卫的要件之一是防卫须入职第=天工伤怎么办
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。所行政诉讼解释第24条规定解读
【意思分解】《行政诉讼法》的判决种类，系司法考试必考内容之一，同时也是一大难点。对此，我们详陈如下：依上述各条款之规定，第一审判决可为以下几种情形：1、维持判决。维持判决是指人民法院认定具体行政行为合法有效，从而作出否定原告对被诉具体行政行相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
