您好，我是人力资源公司派到京东的小时工，工作时间发生意外，怎么赔偿呢

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  月帮助201720人

  应当属於工伤！法律依据：《工伤保险条例》（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工伤时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形赔偿金：丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。 　　给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 　　（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。” 建议：要是想获得工伤赔偿，则应当进行工伤认定先。对口部门：企业当地的人力资源与社会保障局。你妈妈、爷爷等均可提出。获得工伤认定才是获得赔偿的保障！另，由於案件比较的重大，可考虑委托专业律师跟进，以避免被处处“刁难”。希望可以给你方向。 原问题：《您好！我的父亲在上班的路上出车祸死了但是公司没有给交保险。我想知道公司应当负什么责任，和按工亡算...》

  回复于 2022-11-23 23:36:10