我们在厂里工作去的时候说的是2000记件干了13天后说要干满了1000块钱才可以有保底工资现在离职的话只可以拿到100到200
劳动争议贵州 铜仁2024-11-21 22:29
律师回复
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月帮助201720人不知道你是在哪个城市呢，首先国家对于劳务市场加大了整治力度，你们这样的情况如果确有此事，并且绝非你一人，可以通过法律手段来维护你们的正当利益，比如去地方劳动局。相信一定能得到解决的，祝你好运 原问题：《进公司的时候公司承诺过保底二千八，工作了二十天左右，公司又说没保底按记件，之后接着把我们辞退、工...》回复于 2023-02-04 17:52:17
相似问题解答
厂里给员工工资进厂时写合同保底5000块加记件，但他给你算工资时却没有保底工资却给你记件，可是记件单价又低的离谱一天上11个半小时才40到50块要怎么解决
首先要看你们的合同是怎么签的正常来说你们单位这个是合理的，计件工资和保底工资是只能选高的那个标准执行的，也就是说你日工资40，计件做了30，要按40算另外计件工资你加班是做的是要按加班计件算的，就是要按你平时计件的1.5 2 3倍这样算，比您好，我在医院干网络客服，刚开始来的时候说保底工资5000，我干了8天觉得受不了，要离职，医院给我按2500的底薪算工资合法吗
按程序走，只要单位同意让你走了，就可以领工资的，即使一天也可以，如果单位不同意辞职，那要提前一个月辞职，一个月后就可以合法走了，前提是要把工作交接好，工资扣住可以投诉劳动局等部门或者利用微博曝光求助，效果绝对很好，祝您顺利 原问题：《新学的离职工资扣减。我是送外卖的，干不到两月要扣我1000块钱
你好：公司没有罚款的权利，该行为可界定为克扣劳动报酬，建议申请劳动仲裁请求补发劳动报酬，如果单位无正当理由克扣劳动报酬，可以按照克扣部分数额的50%-100%主张赔偿金。 原问题：《我离职的时候公司要扣我的1000罚款款，我没同意，底薪20我是从中介入职的工厂，现在干了十来天，感觉不适合不想干了，给中介打电话说，他说要提前一个月申请离职，如果我现在走的话就没有工资了，他们这样合法吗
中介派遣人员去工厂的时候会有一些约定的，比如做满多少天才结工资，必须干满一个月或者两个月之类的，如果提前离职会扣去费用等等。而且工厂没批准离职的话你离职算自离，肯定没有工资的。所以还是坚持干到合约结束吧，否则不划算的。 原问题：《我是由中介你好，我有个员工不干了，来的时候我们都是口头约定，然后现在走了要我发保底工资，说不发就去劳动局告我，我们没有劳动合同
用人单位和劳动者没有签署劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系。如果用人单位违约解除或者提前解除劳动关系，需要给予劳动者离职补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
