我们厂要跨省搬迁，我们怎么去维权
劳动争议江苏 扬州2024-11-21 22:30
律师回复
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月帮助201720人工厂异地搬迁，由于两个工厂注册地不同，实质为两个不同的法人，故必然导致原劳动合同解除/终止。劳动合同法允许双方协商解除劳动合同，并支持劳动者作如下选择：1、同意解除劳动合同，并要求工厂根据劳动合同法第四十七条支付经济补偿（不管你是否愿意去新工厂，劳动法均支持经济补偿）；2、同意解除劳动合同、放弃经济补偿，但要求与新工厂签订的劳动合同中，明确注明在未来新工厂计算解除/终止劳动合同时，计算经济补偿的工作年限从入职旧工厂之日起计算。 原问题：《我们厂子要异地搬迁，请问厂子有没有赔偿给我们。这几天，厂子拿来合同给我们签，我们可不可以签呢，请专业》回复于 2022-09-29 22:41:31
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你好你好我们厂搬迁我们能有赔偿款吗
1、跟随企业到新厂区工作，无赔偿或补偿；2、如果用人单位搬迁到你劳动合同约定的工作地点之外，那么，你拒绝跟随企业搬迁，可以要求支付经济补偿金。工作1年支付1个月工资。 原问题：《我想问下我们厂要搬迁，我们有没有赔偿？》公司要搬迁到常熟去，我们辞职了，公司要赔我们钱吗
广东胡律师： 1、如果合同工作地点未确定为“苏州”，而是你自己个人意愿不愿前往，那你得不到赔偿； 2、如果公司以你不去为由而单方面与你解除合同，那么你就可以要求补偿金（经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下狗。公司搬迁外省，我们不愿意去。公司要给我们赔偿金吗？
公司要搬迁外地，造成原来合同约 定的劳动条件发生了变化，公司无法再履行原来合同的约定了因此，如果员工不跟随去，就无法再达成协商一致了，所以，员工可以要求给予经济补偿金，标准是每工作一年或满六个月的给一个月的工资 ，不满六个月的，给半个月的工相关法律热点
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2024-04-20 16:46:50
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