我入职三个月公司没有和我签劳动合同，然后事先说好的报酬也没有全部结清，想咨询一下这个问题劳动仲裁的话成功率高不高

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  首先请你说明一下，你所说的口头承诺是什么？还有公司公章是什么章，一家公司有财务章，合同章，公章，不一样的，效果也是不一样。 其实以上我说的都是不重要的，我只是想告诉你，问问题要说清楚，你要是闲麻烦就别发问题了，还有就是建议你不要把那份书面协议拿出来，不然最后麻烦的是你自己，你不需要那个书面协议，一样可以维护你原有的权利。 综合你以上所说，我得出以下结论。1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，但现在不用着急。5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更比用批准，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。纯手打，请采纳 原问题：《我入职三个多月了，公司一直不发工资，没给我签劳务协议，只有口头承诺。我偷偷用公司公章按照公司给我的》

  回复于 2022-11-23 23:30:39