你好：我想咨询一下用人单位解除劳动合同后，补偿金一直拖久不给劳动者怎么办？
劳动争议江苏 盐城2025-04-26 07:01
律师回复
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月帮助201720人听您的口气，关于补偿费的给付在您的手里应有有效的依据，问题只在于给付的时间问题。多次看到类似的新闻，这些无良公司太可鄙！不知您所在地是否有帮助弱势群体的法律援助中心（若没有，可找当地有心的律师提供帮助意见），你可咨询他们，请他们帮你向公司出具关于依法及时、限时给付补偿费的函；内容还要包括若不再限时履行，牵涉到利息和误工费赔偿的内容。你是有理一方，万一不行，就打官司，法院肯定会走依法调解的程序。我是公司安环部门的，为了一个市级安全职能部门的无理上十万的罚款，说了多少道理没用，最后不惜冒得罪穿小鞋的风险，一纸律师说明函解决问题。 原问题：《公司与我解除劳动合同后,补偿费迟迟不给怎么办?》回复于 2022-11-23 23:19:04
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你好，我想咨询一下关于用人单位和劳动者违法解除合同的事情
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件你好，拖久工资怎么解决
他是不可能不跟你续签劳动合同的，除非他是法盲，因为你看 劳动法46条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 说的就是他不跟你续签合辞职后工资一直拖久不发
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时你好！我想咨询一下，用人单位没有给我签订劳动合同
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该你好 你好，我这边是用人单位，我想咨询一下
劳动合同法规定，一般情况下，劳动者可以提前三十日书面向用人单位申请解除合同！因此，60天是违法的！ 用人单位在劳动者没有过错下，一般不能单方面解除合同，除非符合以下法律规，用人单位得提前三十日能知劳动者或支付一个月的工资，方要相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
