你好律师，我想问一下，在公司实习两个月辞职，公司不给开工资，也不开离职证明，如何维权
劳动争议山东 青岛2024-11-21 08:16
律师回复
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月帮助201720人不合法，以前在公交车上看到有视频说这个，就是试用期企业可以辞退员工，但是要证明员工不合适，或者能力不足，对于能力不足着，公司应提供培训，或者转向其他部门工作，无故辞退者要支付相应补偿资金 原问题：《实习说好五个月，干了两个月辞职了，单位不给工资合法吗》回复于 2022-10-29 14:48:58
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在一家上市公司实习了8天提出辞职 不给工资
根据《工资支付暂行条例》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 原问题：《我在一家工作实习，实习月工资1200元。我工作9天辞职，公司不给我9天公司要求我离职，我要求公司开失业金，公司不开
单位不开解除劳动合同证明，领不了失业金解答：根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司是有义务出具离职证明的 出具的证明无需当事人我去实习公司可以给我开实习证明，但是不给我签三方证明。那我这个实习经历对以后求职有用吗？公司还能查到我在这个公司实习过吗。
学生实习证明 兹有**大学**系**专业**同学于**年**月**日至**年**月**日在_________实习。该同学的实习职位是《大学生实习证明样本》 文章《大学生实习证明样本》正文开始：： 学生实习证明 兹有**大学*我想问一下 辞职了之后公司不给发工资合法吗
一句话，告公司去。你申请离职，没到一个月，公司还没批，你还不算离职。你每天工作十几个小时，已经严重超过了正常规定的每周44小时限制。所以周末只能算是加班，不是正常工作时间。公司不能要求工人强制加班的。1、“用人单位强制加班”：（1）如果你不现在的公司以我未提交前面公司的离职证明不给我发工资是否合法
不合法，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠你的工资相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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