你好！试用期快6个月了，被公司辞退
婚姻家庭广东 东莞2024-11-21 09:51
律师回复
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月帮助201720人在正式工作的时候，你和用人单位应该签订过一份劳动合同，既然是合同一般都有违约金条款的，上面会写明单方违约需要承担的责任的具体内容。若无合同，可以咨询劳动局或法院。 原问题：《试用期6个月,转正4个月被辞退,怎么补偿》回复于 2022-10-29 14:42:07
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试用期快结束时被公司辞退
什么理由把你辞退的试用期被公司辞退
你好，我是李律师，咨询可以联系我。17721515389，微信同号。试用期过后被公司辞退
1、当初不知你们口头约定的多久的工作期限。如果不满一年的，试用期不能是三个月，那么他要解除你，应提前一个月通知，没有提前的话应给一个月工资。2、你工作没有满一年，按现行规定是没有补偿金的。3、如果他没给你交社会保险，你可以要求补缴。如果为了你好 试用期无故被辞退
试用期无故被辞退，用人单位应当依法赔偿。 在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 原问题：《试用期无故被辞退怎么赔你好，试用期被公司违法辞退可以要求赔偿吗
1、子公司，属于独立法人，是独立承担民事责任的主体，同样也是劳动用工的主体。 分公司，只要在经营地办理了营业执照，就满足用工主体责任的条件。2、自用工之日起30天内必须和劳动者签署劳动合同。否则，劳动者可以主张2倍工资。3、试用期内，劳资双相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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