我想问一下离职是不是应该提前一个月打报告
劳动争议山西 太原2024-11-24 09:54
律师回复
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月帮助201720人正式期内应当提前30天书面通知单位辞职，不需要单位批准，30天后就可以离职，试用期内应当提前3天通知单位辞职，不需要单位批准，3天后就可以离职。如果和单位协商，经单位同意，也可马上离职。 原问题：《辞职 必须要一个月提前写报告吗》回复于 2022-10-29 14:41:39
相似问题解答
我干了8天半，但是他说离职前一个月打报告，我直接就走了
我现在着急辞职走，老板说得提前一个月打辞职报告，如果现在走就拿不到工资，问各位我能拿到工资吗？叶赫那拉闻多解答；一、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可自动离职。需要提前一个月吗？不提前一个月离职还能拿到工资吗？
如果单位签订劳动合同，缴纳社保，需要提前一个月提出辞职。如果没有签订劳动合同没有缴纳社保，可以随时提出离职，并且要求支付补偿金。未满一个月离职公司说提前一个月申请离职不让走怎么办
如果是正式员工，那么得提前一个月书面提出申请，满一个月才能走。如果别的公司想招你进去，你应该提前跟对方公司说好，你目前在职，办理离职手续，按照劳动合同法需要一个月，问对方能不能等。不过你如果确实真的想走，一般公司是不会为难你的，是不是你之前我想问一下 我现在是在试用期前三天提离职，我和人事HR协商的是离职日期是一个月之后，请问一下在这一个月之内他们能不能让我提前走人？
只要你符合劳动法离职的申请手续，在试用期内提起3天，正式员工提起一个月，公司准许你离职，你要求开离职证明，是合理的。详细说说这个辞职吧，试用期内提前3天提交辞职信，如果公司不给你处理，应因到第三天你可以自己走，（记得复印好你的辞职信）正式员相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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