关于兼职人员下班途中发生交通事故工亡
劳动争议湖北 武汉2024-11-21 10:13
律师回复
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月帮助201720人《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第六条说的很明确了，首先要是在合理的上下班时间内，其次是在上下班的正常合理的途径，如果象你所说的背离单位方向过马路，那很明显不是上班为目的，所以我认为不应该认定为工伤。 原问题：《兼职员工在路上出现交通事故,是否算工伤》回复于 2022-10-29 14:40:04 -
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未签订劳动合同，下班途中工亡，如果申请赔偿
先申请工伤纠纷，然后再申请工伤赔偿下班途中发生交通事故算工商吗
下班回家路上出车祸，符合《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）员工上下班途中发生交通事故，属于工伤吗
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通下班途中出交通事故。
如果非本人主要责任，可以认定工伤。具体情况可以点击头像联系我咨询退休人员，在下班途中发生车祸，请假休息2个月后。重新上班，公司以人员充足为由，调岗是否合理
1.关于离退休人员或超过法定退休年龄继续工作的劳动者是否享受工伤保险待遇，各地实施细则的规定各异。2.如北京市、厦门市，天津市等地明确规定不得认定工伤。而上海市等地规定可以认定为工伤，但工伤保险待遇由聘用单位支付。另外，如河北省等地没有就离相关法律热点
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