和公司劳动仲裁，索要赔偿金
劳动争议贵州 贵阳2024-11-21 10:20
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月帮助201720人1公司在你未违反规章制度情下解除劳动关系属于违法解除，应当根据工作年限，每满一年支付两个月工资的赔偿金；2、按照合同履行地，在河北可以申劳动仲裁；3、赔礼道勤不属于劳动仲裁受理范围，该项请求只能去法院另行立案处理 原问题：《申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金》回复于 2022-10-29 14:39:34
相似问题解答
未签订劳动合同被公司辞退可以向公司索要赔偿金吗？
申请劳动仲裁要求支付补偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询劳动仲裁 咨询劳动仲裁怎么计算应该赔偿金额
劳动者和用人单位如果发生了劳动纠纷的时候，协商不能解决那就需要通过仲裁的方式进行。那么，对于在进行仲裁的时候，工资怎么计算呢？根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六劳动仲裁收到赔偿金
完全可以呀，你早就可以向仲裁庭提出申请了。 一、依据 《劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定： 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行劳动仲裁，公司要把我裁员了，结果不愿意给赔偿金
关于第13个月工资，如果在劳动合同中约定或规章制度规定，且员工符合条件，可以主张。裁员在劳动合同法有严格的规定。转租不是合法的解除理由。建议：进行协商，或考虑申请劳动仲裁。 原问题：《公司裁员不给赔偿金》劳动仲裁赔偿金问题
劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿：一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。二、用人单位无故拖欠工资，经劳动监察责令支付，逾期不支付的，可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。三、相关合同范本
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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