没做到长期合作，压的工资能给吗？
劳动争议贵州 铜仁2024-11-20 10:23
相似问题解答
中介公司压三天工资不给结，劳动保护法能给解决吗
劳动者可以保留好相关的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉中介部门或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到我是做两个月暑假工 但是我跟老板说是做长期的 那老板会压我工资吗
你要有考勤记录之类的，如果合同签的是你要在他那干一年的话，而你只干两个月那你要付违约金的。如果没有签合同，但是有方法证明你在他那工作两个月的话他应该付你双倍工资。因为你们没签合同是老板违法。但是你证明了你在他那干了两个月，只要干了活就能拿到合同压工资合法吗
相当违法了！呵呵。 违反劳动合同法第三十八条。你可以以单位违反劳动法为由提出辞职，并一并提出支付工资。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁。 到了这一步，只要懂法的单位都会按照你的要求解决的。 原问题：《压工资合法吗?》工资压25天合理吗
不合法。劳动法规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。非全日制用工15天为一个工资支付期。 原问题：《工资压后2酒吧压6000工资合理吗？而且也没签合同
根据劳动合同法，必须和员工签订劳动合同，否则，要支付双倍工资。你可以找劳动仲裁部门，要求和单位签订合同。压工资本身是不合法的，你找劳动仲裁就行了 。 找过仲裁，你那赔偿走人就算了。 原问题：《我在酒吧上班.但没劳动合同,关于压工资问题怎么解相关法律热点
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