律师,你好,我是因交通事故导致受伤,但不是工伤,公司最多给予多长假期时间的假期
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月帮助201720人上班途中发生了车祸,不是主要责任,算工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,职工上班途中,在合理的时间与路线,发生车祸受伤,本人不负主要责任的,应当认定为工伤, 对事故责任的认定,以公安机关交通管理部门《道路交通事故责任认定书》或者人民法院生效的判决书为依据。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 原问题:《我在上班途中发生了车祸,但是我不是主要责任,这算工伤吗?》回复于 2022-09-30 11:50:58
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工伤护理假期如何算
不合理。1、三个半骨折恢复期的时间已满。在三个半月后,劳动保障局将为你的受伤部位进行工伤鉴定,也就是鉴定你是否形成伤残等级,如果伤残就按等级给你发残疾证。2、单位为你申请了工伤认定后,将为你发放了工伤本,你每次复查,医院看到你的工伤本后会在请问,在公司请陪产假期间刚好遇到公司放假,公司不给予陪产假工资是否合理
产假期间属于带薪休息期,公司不支付工资是违法的。请参阅《女职工劳动保护特别规定》的如下规定:第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 原问题:《在休息产假期间,公司是不给予员工工资的是吗》怀孕不足四个月清宫可以申请多长时间假期
国家统一规定流产产假是15天或者42天,《劳动法》没有相关规定。女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指公司不发有薪假期
我看了你的情况的. 从你的情况当中我 直接告诉你,你们公司是违反新劳动法的规定. 所有的法定假期都是不能这样算.都是你们自身的假期除开之后的, 还有就是有薪假期的事情. 如果一年内你没有把你的有薪假期休完的话,公司应该按照劳动法对你工伤假期延长可以申请几次?
展开全部 最多延长一次,最长延长12个月,总计24个月。 根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了