和公司签约两年合同，试用期期间本人想辞职，需要提前多久告知公司？
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 12:03
律师回复
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月帮助201720人在试用期间， 除劳动者有违法违纪行为和不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，还有不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况以外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 经济性裁员不能裁试用期的人， 劳动者在试用期提前3日通知用人单位 在签合同以后，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同， 原问题：《劳动法规定试用期和签合同以后辞职各需要提前几天》回复于 2022-10-29 14:27:56
相似问题解答
我在试用期期间，公司没有给我签订劳动合同，我想辞职，需要提前3天吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，可以解除劳动合同你是需要提前三天写辞职书的。《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 原问题：《我去上班，现在还在试用期，没有签任何公司辞退需要提前多久告知
根据劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。如果不是试用期也应该是提前30天通知员工。 原问题：《辞退员工提前多久通知》试用期间被辞退的，得提前多久通知员工呢？
《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳试用期公司单方解除合同，需要提前通知吗？
用人单位无过错，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。试用期提前三天辞职，需要领导批过吗
试用期，劳动者需解除劳动合同的，可提前三日以书面形式书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需公司批准。但需要注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除相关法律热点
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